Pour obtenir son premier emploi sans souci, avoir suivi des études supérieures ne suffit plus de nos jours.

Découvrir nos articles

Le marché du travail est en effet très variable, avec un rythme d'embauches qui reste nettement en deçà de celui observé dans les années pré-crise.

Pour les cadres, les entreprises de quelques secteurs se remettent à embaucher.

Les situations varient fortement selon les secteurs. Il n'y a effectivement pas de comparaison possible entre la croissance des télécoms et l'atrophie de la distribution.

eau nuage
nuages ville paysage

Les cadres connaissent un turn-over plus rapide que le reste des salariés.

La mobilité est observée. autant du point de vue professionnel que des simples mutations géographiques.

Les employés de haut niveau n'hésitent plus à déménager, et ils sont de plus en plus nombreux à changer complètement de secteur d'activité.

Il est aisé de s'imaginer qu'un meilleur salaire est la première motivation qui pousse un cadre à intégrer une autre société. Ce n'est pas nécessairement vrai. Certains ambitionnent de travailler dans un nouveau secteur d'activité, d'autres ne supportent plus l'absence de possibilités d'évolution dans leur entreprise actuelle. Il s'avère fondamental de bien connaître ses atouts et ses capacités à acquérir de nouvelles qualifications pour obtenir une opportunité professionnelle intéressante. Zapons est particulièrement utile pour tout internaute en recherche d'emploi, du fait des multiples conseils et petits trucs présentés. Entre l'employeur et les candidats, c'est le premier qui espère quelque chose : insistez sur vos capacités, pas sur vos attentes ! La constitution d'un réseau professionnel représente aussi un atout incontestable. Trouver des contacts et les alimenter s'avère souvent bénéfique. Pour finir, il s'avère capital de se tenir alerté des nouveautés du secteur, en parcourant des sites comme Zapons.org.

Articles

Partenaires